HEINRICH W. PFLUGER

Mitarbeiterführung – genügend Freiraum oder stringente Kontrolle?

Seit den Einschränkungen durch Covid ist es beliebt komplex geworden verteilte Teams und Mitarbeiter zu führen. Nicht nur aufgrund der Tatsache, dass Ihre Kollegen/-innen unterschiedlich auf die veränderte Situation im Homeoffice zu arbeiten reagiert haben. In den letzten Wochen häuften sich die Nachrichten, dass Konzerne nach Covid ihre Mitarbeitenden wieder stärker im Office erwarten bzw. bereits zurückgeordert haben. Welches ist nun der für Sie und Ihr Unternehmen ein geeigneter Weg genügend Freiraum zu gewähren und dabei die Kontrolle über Arbeitsergebnisse und Ziele nicht aus den Augen zu lassen.

MHWP Coaching im Allgäu unterstützt Sie bei der Findung des für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden geeigneten Settings.

Der „Kampf um Talente“ und die veränderte Arbeitsmarktsituation erfordern neue, intelligente Maßnahmen. Junge Talente fordern zumindest eine part-time Homeoffice Option, während langjährige Kolleginnen und Kollegen i. d. R. stärker „office-bezogen“ arbeiten möchten. Diese beiden Ansätze gilt es zu managen, damit die Teams funktionieren und die gesetzten Arbeitsziele erreicht werden können.

Als langjährige Führungskraft im Beratungsumfeld stand ich stets vor diesen Herausforderungen. Ein Patentrezept gibt es nicht, sondern es erfordert Einfühlungsvermögen hinsichtlich der Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden, nicht nur in Bezug auf den jeweiligen Aufgabenbereich. Meine Teams waren stets verteilt, teilweise über verschiedene Zeitzonen und Kulturen. Auch war es meist nicht möglich, Personalgespräche persönlich und vor Ort zu führen. Die neuen Technologien helfen uns dabei, „remote“ zu arbeiten und zu managen. Kommunikation wird zum Erfolgsfaktor oder, falls diese nicht regelmäßig stattfindet, zum Risiko. 

Mitarbeitende erwarten von Ihnen, dass Sie sich aktiv um deren Karriereentwicklung kümmern und sehen Sie als Coach. Dies erfordert, dass Sie „up to date“ sind, was die Situation eines jeden Mitarbeitenden betrifft; ein Investment in Ihr Team, welches sich immer auszahlen wird.

Meine langjährige Erfahrung als Manager und Executive in der Führung von Mitarbeitenden stelle ich Ihnen entweder in meinen Räumen in Memmingen oder aber auch an Ihrem Standort zur Verfügung

…und helfe Ihnen und Ihrem Team, das Setting festzulegen, welches die Balance zwischen Freiraum und Kontrolle der Mitarbeitenden erlaubt und das Erreichen Ihrer Ziele als Führungskraft ermöglicht. 

Vereinbaren Sie gerne ein erstes unverbindliches Gespräch mit mir in meinen Räumen in Memmingen oder an Ihrem Standort

Nähere Informationen über mich und meine Führungsansätze können Sie auf meiner Website www.mhwp.eu erfahren. 

Ich freue mich von Ihnen zu hören.